为贯彻落实学校党委和纪委关于党风廉政建设的有关规定，加强马克思主义学院领导班子建设，保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制，切实履行一岗双责，特制定本制度。

一、加强宣传教育

　　组织全体教职工认真学习党章和党的十九大精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。领导班子和全体行政工作人员要牢固树立为教学和教师服务的意识，全体教职工要热爱本职工作，敬业乐群，树立艰苦奋斗，廉洁奉公的优良作风，领导班子要不搞特权，不谋私利，多作贡献。

　　 二、改进工作作风

全体教职工要严格遵守中央八项规定和四川省委省政府十项规定，要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；要有吃苦在前、享受在后的精神，杜绝享乐主义。

三、实行政务公开

　　凡是涉及马克思主义学院全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、年度工作总结、经费开支、绩效分配制度、年度考核、奖惩等重大问题，应广泛征求全体教职工意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，自觉接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。

四、加强制度建设

切实加强制度建设，自觉把权力关进笼子里，让权力在阳光下运行。重点是要制定并完善绩效分配制度，要充分发挥绩效分配制度的正向激励作用，有利于调动全体教职员工教学科研的积极性，努力增强教职员工对学院的认同感和归属感。

五、加强监督管理

领导班子成员要定期交流思想，交心谈心，发挥好批评和自我批评这个武器的作用，将一切贪腐思想消灭在萌芽状态之中；要充分发挥工会、教代会的民主监督职能，涉及全体教职员工切身利益的重大问题必须征求工会、教代会的意见，甚至取得全体教职员工的同意方可实行；要发挥教职员工的群众监督职能，使任何独断、个人说了算没有市场。

六、严格考核制度

要搞好民主测评，每年都要对领导干部履行党风廉政建设责任制的情况进行测评，要教育好教职员工客观、公正地对待每一个干部，既不能当老好人，成乡愿；也不能因私废公，失却公允。凡是领导干部在党风廉政建设上履职不力，造成重大损失的，必须按规定对该同志给予相关处置。如果教职员工违反党风廉政建设的有关规定，一经发现，必须按相关制度进行处理。加强惩处力度，形成反腐高压，使人不敢腐；加强制度建设，使人不能腐；通过思想教育，使人不想腐。

                                           马克思主义学院

2018年1月15日